各位律师你们好，由于公司拖欠工资一直不发，我于7月底正常离职，最近听说公司发工资了，但是并没有给我发工资，然后我就打电话向问部门领导什么情况，但是部门领导说他做不了主让问老板，我就打电话问了老板，老板又推脱说他很忙，不了解情况，什么离职员工半年以后才给发工资，跟我一样的有好多人都是离职后拿不上工资，我想问问我们应该怎么办呢？能不能请律师帮我们拿回工资呢？
劳动合同纠纷
2018-11-29 09:18:55
律师解答共有3条
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劳动合同依法解除时，用人单位应当一次性结清工资。除双方约定的以外，一般应当在5日内结清，工资计发至劳动关系解除或者终止之日。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
可以去向劳动监察部门反映，还可以提起劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和赔偿，没有签订劳动合同，你还可以要求支付双倍工资。如果还有疑问，你可以搜索我名字中的网站，那里有很多律师提供免费的在线咨询。
如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 -
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
