法律问答

您好,我之前是在一家健身房担任销售,之前后两个会员办了两张三年卡(3000一张)我答应过可以退卡,按照使用一年收1000这样,未满一年按照一年算,但是退卡这个没有显示在合同上,也就是所谓的口头承诺,然后他前两天过来要求退卡,也就是两个人需要退他四千,他给我打电话录了音,然后说我答应可以退,我已经离职了,退卡是在我离职后的事,后来会员找店里解决,店里说让我自己解决,解决不掉就直接扣我工资(离职后差我4千多工资)我想问问,这个事应该是公司解决还是我个人出钱解决,我已经离职了,公司是否有权扣除我的工资?

2018-11-30 13:30:27
律师解答共有3条
  • 劳动者离职,用人单位不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁
    申请劳动仲裁的条件为:
    1、申请人与本案有直接利害关系;
    2、申请仲裁的争议属于劳动争议
    3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;
    4、申请书及有关材料齐备;
    5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
  • 根据《劳动合同法》第85条的规定,用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  • 若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:

    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障劳动监察投诉。
      
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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