你好！我是一个售后维修人员，09年4月份在厂家保修范围内跟一用户跟换一电机，过来保修期后因公司收费较高的原因用户单独打电话跟我个人联系，我利用下班后的时间跟用户维修，并适当的收取费用。现10年11月份电机再次坏了，用户认为电机有严重的质量问题，要求厂家理赔。几天后用户几经周折后理赔成功，但公司以用户私自联系并维修为由对我初处500元罚款并赔一个电机和辞退。进这个公司的时候公司也没和我签任何合同和协议，公司从没跟我们交过养老保险之类的任何东西。用户跟公司追究的也仅仅只是电机的问题 ，用户也声明了找我个人联系是他们志愿的，也从来都没打电话到公司售后保修。 公司的做法完全是霸王条款，您觉得公司的做法合理吗？
消费者维权
2018-12-02 17:52:38
律师解答共有3条
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公司与劳动者签署劳动合同，单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 -
个人可以交养老保险。
办理方法：
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
2、参保条件：城镇户口或农转非户口。
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
