麻烦咨询下，我以前交过1年以上生育险，由于现在离职在家，想问问是否能自己续交，如果不能，那能在老公公司交的生育险报销吗？
妇幼权益
2018-12-03 08:38:44
律师解答共有3条
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劳动合同没有备案并不影响领取生育津贴。不能领取生育津贴的原因是用人单位未依法替女职工缴纳生育保险。该情形下，应由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付产假期间的工资。
法律依据：《女职工劳动特别保护法》
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 -
不出具离职证明的风险：
《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任；
失业保险待遇损失：
实务中，如果用人单位不按规定出具离职证明，可能会造成劳动者无法享受失业保险待遇，损害劳动者的合法权益，故这种情况下，单位要承担赔偿责任；
自主创业、再就业优惠损失；
根据国家有关规定，下岗失业人员再就业或者自主创业时，可以享受一定税收、财政等优惠政策；
未能就业的工资损失：
离职证明往往是新公司为了规避招用尚未解除劳动合同的劳动证而承担连带责任风险要求劳动者提供的文件，一旦劳动者无法提供离职证明，可能会导致新公司不录用劳动者；
赔偿的途径有三种：
一、与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失；
二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协商要求用人单位赔偿损失；
三、有权向劳动争议委员会提起赔偿之诉 -
申领男职工未就业配偶生育医疗费补贴所需材料
1. 配偶户籍所在地村（居）民委员会出具的未就业证明；
2. 男职工《医疗保险卡》和《身份证》原件、配偶《身份证》原件及复印件；
3. 医疗费原始收据（复印件或补制凭证等均无效）；
4. 住院病历复印件（包括《病历首页》、《手术记录单》或《分娩记录单》、《出院小结》）；
5.《结婚证》、《出生医学证明》、《一孩生育登记单》或《
二、多孩生育登记单》原件及复印件；
6.《参保单位帐号表》、《男职工未就业配偶生育医疗费补贴申领表》。
注：以上复印件均用B5纸复印。医学资料复印件每页须加盖医疗机构证明印记（如：病历复印专用章）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
