我在福州市一家连锁母婴用品企业工作，2012年1月份转为正式职工，签署了劳动合同，由公司申请办理五险一金，而且每个月都从工资中扣除个人承担的医保社保卡的费用，可是因为手腕受伤，所以3月份离职了。一直到现在马上就6月份了，半年都过去了，公司的医保社保卡还是没有给我，请问我该怎么办？（如果没办理下来，为什么公司每个月都要从工资中扣除这部分钱呢？）
2018-12-05 10:54:24
律师解答共有3条
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要看公司扣工资的理由是否合法，《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 -
为劳动者购买社会保险是法律规定给用人单位的一项法定义务，然而，不少单位却没有依法为劳动者购买社会保险。对于这种情况，劳动者可以向劳动保障部门投诉，也可以提起劳动仲裁，要求用人单位补足应交部分，同时要求其支付经济赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
