在公司上班期间、发生了打架、对方挑畔并先动手、自己也还手了、自己受伤了`头脸部外伤、公司有责任赔偿吗
暴力伤害
2018-12-06 08:28:13
律师解答共有3条
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要根据打架的具体情节和造成的后果确定承担的法律责任。
1、造成轻伤上的，根据《刑法》第二百三十四条之规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
2、造成轻微伤以下的，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条之规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下发款；情节较轻的，处五日以下拘留或二百元以下罚款。
3、《民法通则》第一百一十九条 侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 -
1、《中华人民共和国侵权责任法》规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2、
（1）医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；
（2）误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；
（3）护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；
（4）交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
