法律问答

在厂子工作期间，休息时候发生车祸，请问恢复期间厂子可以算工人自动离职吗？

2018-12-07 06:49:53

一般是不含节假日在内15天，旷工15天即算作离职。
《劳动法》规定：旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职；旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职；旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。
旷工时间计算不含法定节假日。
1、劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资；
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果要立即走，就要与公司协商，经得公司同意。
3、如果公司存在违法行为（拖欠工资、克扣工资、未购买社保等），你以此为由离职，公司还需支付经济补偿金。
4、劳动合同到期后，如果用人单位不续签劳动合同，或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，主张用人单位支付经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤休息期间的时间算工龄吗

工伤索赔 3240

工厂休息期间，员工发生交通事故，可以算工伤吗

对交通事故责任书不服的,法律一般只规定了复核程序,法院是不会受理的,原因为责任书只认定为证据,不属具

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

试用期工资怎么算

01:23

单位员工在职工作证明模板

单位工作证明

单位员工在职工作证明模板

职工工伤期间工资待遇？

工伤索赔 3345

上班期间，在厂里，造成本厂以外的人员受伤，算工伤吗？

《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场

沈媛媛专职律师

北京市盈科（深圳）律师事务所

公司歇业会自动注销吗

公司歇业会自动注销吗

01:55

在工厂上班手指受伤属于工伤吗

工伤索赔 3880

我在工厂上班期间，医生建议休息两三个月，可是工厂让我离职，算

根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条和《失业保险金申领发放办法》第四十二条的规定以及行政法规有规定

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 590

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 360

一般实习生要多长时间才能盖章？

这个要看你现在已经进行的程序了

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 220

16岁以上可以在台球厅工作吗？

16周岁以上可以打工。满十六周岁是可以打工的，但是不能从事过重、有毒、有危害未成年人身心或危险的工作

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 190

网上赌博银行卡被冻结，之前涉及的金额流入，这部分工资会被没收

有可能会被冻结账户

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17104

什么情形可以申请劳动仲裁

公司伪造账户，我因临时情况离开了工作岗位，我该如何解决这个问

需结合具体合同约定处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 135

实习协议签订后，会发生什么？

你好，需要看具体的协议内容

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

达川区律师大竹县律师开江县律师渠县律师万源市律师宣汉县律师通川区律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权