您好，是这样的，我原单位是在广州花都区大阳摩托车有限公司，我是2003年进入这个公司的，在08年的时候公司给我上的养老保险，并签了劳动合同，具体是签了几年的合同我忘记了，就签了一次。我交了一年的保险，后来公司里有退保的，我也跟着退了。公司呢让我们写了一个自愿退保的说明。我在10年的时候工作调动，到了大运摩托车销售部，这是一个老板。也没有再签劳动合同。在今年三四月份公司又给买了保险，在七月份的时候因新到一个片区经理，要给我调动片区，由于离家有点远，就选择了辞职。我到今天已经辞职快四个月了，听朋友说，因摩托车市场不好做了，公司用这种方法让自己写辞职离岗。我想向您咨询一下我这个情况还能找原单位给补保险吗？谢谢您！
劳动合同纠纷
2018-12-07 18:02:10
律师解答共有4条
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第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。
第二，劳动者与用人单位协商一致的可以解除劳动合同。劳动者与用人单位不能协商一致的，劳动者提前三十天书面通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者没有履行上述程序的，对于公司的损失，需要承担赔偿责任。
劳动者辞职的，用人单位也不得拖欠劳动者的工资报酬。 -
《劳动争议调解仲裁法》：
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
