法律问答
我在城市管理行政执法局上班吧统称城管.是临时工 我这个月上了17天班我去辞职应当领取一个月的工资还是按天数算呢
2018-12-09 23:14:19
律师解答共有4条
即使是临时工,也应当由用人单位依法支付劳动工资。 若劳动者未与用人单位签订劳动
合同
,则劳动者需提供能证明存在
劳动关系
的材料
证据
,包括工资条、考勤表、工作制服等。
倘若劳动者不能提供证据证明劳动关系,则这种矛盾纠纷不在
劳动监察
部门受理范围之内。
倘若劳动者有足够的证据能够证明劳动关系,则劳动监察部门会依法进行受理。该工作人员说,投诉受理后,会向用人单位调查核实。
一旦进入程序,则会向用人单位先后发送4次法律文书,分别是询问、责令改正、行政处理和行政处罚,每次送完法律文书后,都会给用人单位一段时间,以期进行整改。若用人单人仍拒不整改,则劳动监察部门会申请法院强制执行,以维护劳动者的合法权益。
合同发生纠纷时,通常有以下情形: 1,有明显违反约定行为,这是违约,那么可按合同违约部分的约定索要赔偿; 2,存在故意隐瞒真实情况,诱使、误导对方作出错误的判断,这其实是欺诈。 不论哪种情形,建议你首先咨询天穗律师网,因为每个案件类型、案件性质都不同、
诉讼时效
也不同,涉及到您的合法权益,请及时咨询天穗律师! 天穗律师网,依托天穗律师事务所,行业领先律所,服务可靠,咨询免费,一对一律师服务,一站式服务,让您的案件大占主导优势! 免费咨询电话:4009-669-113,天穗律师网:ts
110.cn
最低工资如何领取, 劳动者在签订劳动合同时,应要求用人单位明确工资标准,并不得低于最低工资标准。同时,要按规定完成工作任务,并履行好工作考勤、领取工资手续,妥善保存工资记录。
最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。 当用人单位侵犯自己的最低工资权益时,应及时向工会反映或向劳动保障部门举报,同时,在发生
劳动争议
的60日内到当地劳动争议
仲裁
机构申请仲裁。
劳动者个人原因辞职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的,其月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期内辞职工资是按30天发放吗
995
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以口头辞职吗
01:24
2345
春节哪天计算加班工资
劳动合同纠纷
6044
加班工资计算基数
加班工资
我上月在酒店上10天班,人事说,第一个月工资按31天结算,这
试用期一个月内,劳动者与用人单位大多没有书面的劳动合同,因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
辞职补偿怎么算
01:21
2345
小时是民法的计算单位吗
民法典
529
上班不到一个月辞职是按实际上班天数算工资呢还是按月减去没上班
国家规定的日工资计算方法系数应该是 21.75天/月。 1、 法定节假日用人单位应当依法支付工资,
人咨询过
继续咨询
公司说7天试用期我上了8天班。我不想干了想去辞职。那人事的算
一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
350
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
210
如果合同上只写甲方有益而没有一条乙方有益的合同可以算霸王条款
法律分析:霸王条款往往会造成一方当事人利益的损害,而从法律角度来看的话,这样的合同条款一般都是会被认
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
135
突破合同相对性的情形有哪些
可以。 突破合同相对性的情形如下: 1、首先是当事人另有约定。如债的转移,包括债权让与和债务承担。但
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
110
有合同的手机号,他说合同满了才能注销
要看合同具体内容等确定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
90
我与一家培训机构签了合同,合同上写了全款,实际只是交了一半的
根据签订的合同约定解除合同
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
100
合同中未明确标明期限,可以退吗
如没有约定,双方可另行协商确定
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
东海县律师
赣榆区律师
灌南县律师
灌云县律师
连云区律师
新浦区律师
海州区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权