我之前与一家职业培训机构签订了培训协议，上面是写十月中旬要开始培训，先交了六千的押金，总额是17000元。是打算周末进行培训。但机构那边培训的时间也需要有正常工作日时间，没办法进行培训，目前没有进行培训，想让培训机构退押金，他们不让退，说按协议培训时间已经开始了不能退，要么算违约要扣总额的30%，但是这个协议没写，想咨询下律师要怎么处理。
2018-12-13 13:25:12
律师解答共有3条
-
如果签订了劳动合同，切约定了服务期，劳动者未履约的，应当支付违约金，违约金就是培训时花销的培训费。如果没有培训费，就没有违约金。 如果没签订劳动合同，没有约定服务期，就不存在违约金。
培训协议不等同于劳动合同，约定服务期必须在劳动合同内有效。 《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 -
房屋租凭合同，没到期可以不退押金吗？
1、 如果合同明确约定，你可以提前半月通知房东解除合同，那么，不算违约；
2、押金一般是防止房屋损坏，水电费用未交而收取的，房东扣押金是不合法的；
3、如果合同并无此约定，提前解除合同，押金作为违约金不退。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
