你好,我想咨询一下,我是2010年9月开始在我现在的单位上班,一进去就签了劳动合同,不过没给我买保险,直到2011年3月才给我买了保险,我可以要求他们为我补买前面几个月的保险,或者是要求前面几个月补的双倍工资吗.谢谢.
2018-12-16 19:48:39
律师解答共有3条
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依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额１倍以上３倍以下的罚款。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
