高法已受理我撤销二审裁定的再审申请，这时我能否向高法再提出撤销一审判决的申请？注?：这时距离一审结束已超过2年。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

根据法律规定，我国法院审理案件实行两审终审制，二审法院作出的判决为终审判决。二审判决经宣判或送达即发生法律效力。法院生效的判决具有强制执行的效力。 　　为了保证法院判决的公正、准确、合法，法律还规定了“审判监督程序”，即对法院的生效判决，如发现确有错误，可以通过进行再审予以纠正的程序。以民事诉讼案件为例，有以下情况，可以提起审判监督程序： 　　(l)由有审判监督权的人民法院提起。我国《民事诉讼法》第177条规定：“各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定，发现确有错误的，认为需要再审的，应当提交审判委员会讨论决定。最高人民法院对地方各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现确有错误的，有权提审或者指令下级人民法院再审。”因此，作出终审判决的法院，如发现已生效的判决确有错误，应依照法律规定决定进行再审，依法作出正确的判决。 　　
(2)由符合法定条件的当事人申请。《民事诉讼法》第178条规定：“当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向原审人民法院或者上一级人民法院申请再审，但不停止判决、裁定的执行。”因此，当事人对已生效的判决，可以申请再审。但当事人申请再审必须符合法律规定的条件。 《民事诉讼法》第179条明确规定：“当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：
(一)有新的证据，足以推翻原判决、裁定的;
(二)原判决、裁定认定事实的主要证据不足的;
(三)原判决、裁定适用法律确有错误的;
(四)人民法院违反法定程序，可能影响案件正确判决、裁定的;
(五)审判人员在审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。”当事人的再审申请，如不符合上述规定，法院审查后，应将予以驳回。当事人申请再审还必须在法律规定的期限内，即依照《民事诉讼法》第182条的规定：“当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后2年内提出。” 　　
(3)由有监督权的人民检察院提起。根据《民事诉讼法》的规定，人民检察院有权对人民法院的民事审判活动实行法律监督。上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的民事判决、裁定，发现有《民事诉讼法》第185条规定的情形时，有权按照审判监督程序提出抗诉。在实践中，民事诉讼当事人对法院生效判决、裁定认为有错误的，可以向有权提出抗诉的人民检察院提出申诉，由检察院审查申诉是否符合条件，决定是否提出抗诉。

申请强制执行是在法律文书（调解、裁定、裁判）奏效之后申请。通常情况下，是一审法院裁定、裁判送达之后十五日内未提起上诉的或调解书送达之后，即可向原审法院申请强制执行。
若裁定、裁判送达之后，一方在十五日内提起上诉的，那么根据二审法院的裁定、裁判结果来判断法律文书何时奏效。总而言之，即使法院作出的法律文书奏效后，申请人能够向一审法院申请强制执行，不肯定是一审也不肯定是二审。