我与a公司签有劳动合同期限到2020年，一直在a公司领工资买社保，在没与我协商的情况下，a公司把我调到b公司，工资社保关系都变更到了b公司。a公司没与我解除劳动合同，b公司三个月没与我签劳动合同。我是否可以要求b公司赔偿我不签劳动合同时期的两倍工资。
劳动合同纠纷
2018-12-18 21:02:31
律师解答共有4条
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用人单位提出解除劳动合同也分三种情况：
一是，依据三十六条、四十条、四十一条解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金，计算方法同上；
二是，依据四十九条的规定解除劳动合同（劳动者违规），用人单位可以不支付经济补偿金；
三是，用人单位没有理由违法解除劳动合同，用人单位要依据劳动合同法第八十七条的规定，按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
