我在公司已经工作了1年了，从来没有跟我签过合同，现在更是无故解雇我，星期一回公司发现下达了解雇书，请问未签劳动合同如何补偿？ 我在公司已经工作了1年了，从来没有跟我签过合同，<p>现在更是无故解雇我，星期一回公司发现下达了解雇书，请问未签劳动合同如何补偿？
劳动合同纠纷
2018-07-18 16:53:47
律师解答共有3条
-
不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 -
第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。
一年之后如果还没有签订书面劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同。第二，依法为劳动者缴纳社保、公积金是用人单位的法定义务，用人单位不缴纳的，劳动者可以要求用人单位补缴，并赔偿损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
