我是一名大货司机，我去年10月16号入职一家物流公司，当时是单位直招单位让我们签了一份空白合同签到13年12月31号，今年的没有签合同，前几天我该倒休了可是我在家歇了几天公司却在公开栏公开我旷工三天被公司辞退，因此我申请了劳动仲裁，可是现在单位说我们是通过劳务派遣过来的，当时的空白合同被单位盖上了劳务派遣公司的章，劳动仲裁也认可这份合同，但是当时我们70多个司机入职时没有人告诉我们是劳务派遣，我们怎么推翻这个劳动合同，我现在只有30多名同事能证明我们当时就是单位直招，当时签的就是一个空白合同，劳动仲裁说人证不算这对吗？我现在应该应该申请什么赔偿？还有这个合同我们能推翻吗？我还有当时的人事主管的通话录音，她承认当时我们签的就是空白合同，也承认是单位直招？我的胜诉有几分把握呢？请帮帮忙吧

1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份?被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份?。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。
2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件?A4型纸?，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件?A4型纸?以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。
3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件?A4型纸?。
4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明?包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等?；如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。
5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。