法律问答

情况是这样的,我2007年3月份到贵州聚林房地产开发有限公司独山分公司担任房屋销售工作,没签任何合同,我工资是每月一千五百元,到2008年7月,公司每月扣除300元,说在贵阳买社保,但买与不买,不清楚。在这公司工作到2009年3月份转到贵州万坤房地产开发有限公司担任售房工作,也没签任何合同,在去年八月份才买的保险,我是今年一月底发邮件辞职的。我想问我能得到经济补偿吗?有一问题有点复杂,聚林房开的企业法人是李正光,万坤的房开企业法人是李筑梅。虽法人不同,但老板是同一人。我是否投诉两家公司。

其它
2018-12-23 09:05:05
律师解答共有4条
  •   公司法人(即公司的法定代表人)已经死亡的,仍可以公司为被告向法院起诉。
      根据公司法的规定,公司法人死亡的,对公司本身的民事行为能力和民事责任能力不会产生影响,公司仍具有民法意义上的实体资格,所以仍可以直接起诉公司的。
      《公司法》第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
      有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
  • 公司给职工交社保和工资多少有关系么?一般来说,社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。
      例如:你本人工资为3000元,养老保险个人承担部分缴费比例为8%,那么养老保险个人缴费部分为:240元。
    以此类推,如果医疗保险个人缴费比例为2%,那么个人承担部分为60元。
  • 遭遇公司克扣工资怎么讨要?
    1、双方协商解决。
    首先劳动者应该跟公司协商,在和平友好的条件下达成一致。
    2、申请调解。
    劳动者遭遇克扣工资可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。
    调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁。
    3、提请劳动仲裁处理。
    劳动者可以将劳动纠纷直接提请劳动仲裁处理,劳动仲裁程序是劳动纠纷的前置程序,只有经过劳动仲裁裁决后,才可以进行劳动纠纷诉讼。
    4、诉讼解决。
    通过诉讼方式解决劳动纠纷是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼。也就是说劳动者因为工资等问题,对劳动仲裁的裁决不满意而想法院提起诉讼。
  • 未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
    若未支付,职工可申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。