你好：
????律师！
????我和前一家公司因违法解除劳动合同的纠纷，经劳动仲裁裁决后，劳动仲裁部门未支持我的诉求。（即用人单位违法解除劳动合同的违法解除赔偿金）原因是：我在用人单位解除劳动合同后，同意拿了公司给我的补偿金，但没有签过类似协议，（像什么再无纠纷这类的）只是在拿到补偿金后，签收了收到这笔钱而已。但劳动仲裁部门说，我当时没有提出任何异议。其实，我是抱着拿到一点是一点的想法，先（同意）拿到一部分再进行劳动仲裁等后续程序。就在当晚我发短信给公司老总，要求支付违法解除劳动合同的违法赔偿金。但对方没同意，之后就走程序了。
???我现在想咨询：我不服劳动仲裁的裁决书，就下来我准备向人民法院起诉，但不知道我的这个诉求会不会得到法院支持，所以特向您咨询。
???希望能给我答复，谢谢！
仲裁
2018-12-24 06:53:06
律师解答共有4条
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如果一方不自觉履行裁决,对方可以申请执行仲裁裁决。但要注意,仲裁是民间性质的,所以当事人不能向仲裁委员会申请执行仲裁裁决,而必须向有管辖权的法院,即向被执行人住所地或被执行财产所在地法院提出申请,由法院来强制执行仲裁裁决。
另外,仲裁中的财产保全也是由有关法院,即被申请人住所地或被申请保全的财产所在地的基层法院裁定执行的。 -
1、仲裁实行一裁终局的制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。
2、你们之间的仲裁协议时有效的，但是如果当事人提出证据证明仲裁庭的组成或者仲裁程序违反法定程序，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。 -
劳动仲裁应在45日内结案，经批准可延长15日，即最长60日内。
《劳动争议调解仲裁法》
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
