5月18号，早上老板说从他车里搬一台机器，机器没有固定住，我用手一抬，机器上的手把一弹，我还没反应过来机器的拖把就打向了我的嘴，把门牙给打掉了，嘴也肿了。主要是机器安全措施没有做好。最后到医院把牙给拨了。现在的治疗费用是公司出的，我今年20岁，在这家公司实习。像这样的话，我能得到公司怎样的赔偿，能赔偿多少？
2018-12-24 22:15:48
律师解答共有3条
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防范措施，一般默认为危险有害因素的防范（或者叫风险控制措施）。
风险控制措施分为三类：
工程技术措施：消除、隔离、替代、稀释等措施
管理措施：培训、监测、应急等等
个体防护：就是PPE 个体劳动防护。
针对不同的危险有害因素都应采取以上三大类措施一类或多类进行防控。 -
企业职工请病假，要出具正规的医院和医疗单位，其出具病假证明是有流程和规定的医院医生开除的病休证明，按照医生的建议休假时间休假，并将此证明交给单位的主管人事部门，一般要在请假当天交给单位。
一、对于请病假的员工，公司一般都会要求其提供病假证明、缴费凭证等等。
病假证明要求的信息应该很详细，包括就诊者的姓名、就诊于哪一科室、需要多少天病假以及病情，并且加盖公章。有些单位光有病假证明还不够还需要病例、发票、挂号单等等一系列的材料，从而形成完整的就医记录。
二、息养病的，但也有一些员工利用病假时间外出办私事，甚至出去旅游。这就完全违背了病假设置的初衷。如果这种行为被公司发现，一旦出现劳务纠纷，将大大有利于用人单位主张。
三、正规的医院和医疗单位，其出具病假证明是有流程和规定的。最后出具完的病假证明是具有法律效力的，如果病假证明的某一个环节或者信息表述不清，其作为证据的可信性将大大下降。 -
如是治疗交通事故造成的后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
