我在手机库房工作，试用期一个月工资1200元，但去上了20天班，除了工作上的事都叫我做，比如打扫卫生，交税，交水电费，只要是办公室里的事情，他一个手机公司，除了我就只有经理，他们每天都是外出的，本来中午可以休息的，结果都被工作上的事占了，就给他忙那些去了，现在说我工作没做好，我想辞工我要和他们办好工作的交接吗？要怎么说才好呢？这20天有工资吗？是不是要等他招到人了我才能离开呢
？还要把那人带会？在说我现在也不太会的。。。急。。
2018-12-25 09:11:41
律师解答共有4条
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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
2、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济补偿金。
相关法律规定
《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 -
没签劳动合同离开了公司，现在不能拿到工资可以申请劳动仲裁并可以主张有关经济补偿及双倍工资，走法律程序维护自己的权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
