甲方以个人名义跟公司借款，预支给客户作为回扣（公司同意的），等客户支票到账后公司把钱汇到甲方个人账户再由甲方还给公司，在汇款时因甲方正忙，公司经由甲方同意把钱直接汇给当时作为出纳的个人账户再还给公司，但公司财务汇到了出纳的工资银行账户，不是甲方要求的账户，然后出纳拿了钱跑了，不承认这是原本属于甲方让他还给公司的钱，而是公司赔给他的工资，公司因甲方有一张借条在公司而扣甲方的工资作为向公司的还款，求助：甲方的工资问谁要？财务打款打错了难道不需要负责吗？如何要回甲方的工资？
2018-12-29 18:02:14
律师解答共有3条
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借条上未注明利息和还款日期，现无法联系借款人，想办法联系债务人催款。
借条，是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。
借条上未注明利息属于无息借款，不能主张利息。借条没有写明还款日期，属于无固定期限借款，可以随时主张债务人还款。如果无法联系借款人问题最严重，当务之急应当想办法联系债务人催款，如果债务人不能还款，可以向法院起诉。
通过法律解决。 -
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。 -
单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资，并支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
协商不成的，可以申请劳动仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
