请问住酒店，在酒店洗漱台的洗漱盆里边洗裤子的时候，洗漱盆掉落造成大人和小孩腿部受伤，酒店是否全责？有现场照片以及医院验伤证明！

详细情况如下：

???2016年7月29日下午入住桂林市兴安县七天阁商务酒店（老帝豪，乐满地一号门对面），晚上带孩子去银杏广场玩回酒店之后，在酒店洗漱盆给孩子洗裤子，在把洗漱盆里边的水放掉的时候，洗漱盆从洗漱台掉落砸碎，当时小孩子就在洗手间的墙边，脚后跟右侧被掉落的瓷片刮掉一块皮肉，正在洗裤子的孩子监护人的脚直接被掉落的洗漱盆砸脚上，而后我们自己立刻送去酒店进行治疗，从医院回到酒店后通知了酒店方并且当着酒店工作人员的面拍下了现场照片，而后与酒店协商酒店居然说只免房费，医疗费等其他费用由我们自己承担，这个是否合理！还盼各位律师帮忙解答！有医院验伤证明以及现场的拍照存证！

治安管理处罚法规定，
1、殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并出200元以上500元以下罚款；情节较轻的，出5日以下拘留或者500元以下罚款。
2、办理治安案件应当坚持教育与处罚相结合的原则。
3、对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者毁损他人财物等违反治安管理的行为，情节较轻的公安机关可以调解处理。经公安机关调解当事人达成协议的，不予处罚；经调解未达成协议或者达成协议后不履行的公安机关应当依照规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。民法通则规定，
1、公民由于过错侵害他人人参的，应当承担民事责任。
2、侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入等费用。上述规定供参考。

第七条对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。　　第三人侵权致未成年人遭受人身损害的，应当承担赔偿责任。
学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。

职工在酒店受伤，停工治疗期间，用人单位按以下办法部分工资：
　　
一、认定为工伤的，按受伤前正常上班期间工资福利待遇不变，享有加班费之外的工资；
　　
二、非因工负伤，按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。
　　其中，属于违法犯罪的，可以不支付工资。
　　法律依据
　　《工伤保险条例》
　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
　　劳动部
　　《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
　　59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。