本人是27岁的普通员工，在一家国营企业上班，我单位上班的时间每天都是10个小时以上的时间，因为在这个单位里正式员工也就3个，其他的都是劳务工和外劳力，这次过年上班时间超常之12个小时以上，我只是早上6点10分上班，晚上6点20几分下班，经理就职责我而且还骂我，后来她还叫了单位里的书记，他和我说我们的奖励就是我们的超时超产奖励，而且我的工资单没有一次拿到我的手上。而且他们还叫我父母来说我这样是不对的，而且要在我父母面前保证，别人什么时候上班，我就什么时候上班，别人什么时候下班我也一样。这样的情况从我进这家单位后,已经持续5年了，今天因为我身体不舒服，我和经理商量，我今天能公休一天，而她却回答我，公休由单位里规定，并不是你个人想什么时候休就什么时候休，我明天只有按照他们的做法?在早上6点钟之前到，
2019-01-04 20:14:56
律师解答共有4条
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根据《劳动法》规定，每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。
法律依据：《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
