法律问答

朋友在一家度假村工作,因公司拖欠工资,又不允许辞职,一时冲动偷拿了吧台抽屉中2万元中的8000元(认为是自己的工资),公司报警,朋友在家人陪同下自首了,也积极赔偿公司钱款和损失,取得了公司的谅解,现朋友还在拘留,请问这样的情况,朋友回会判多久?有没有可能缓刑?

劳动合同纠纷
2019-01-06 17:10:57
律师解答共有4条
  • 交通肇事后保护现场、抢救伤者,并向公安机关报告的,应认定为自动投案,构成自首的,因上述行为同时系犯罪嫌疑人的法定义务,对其是否从宽、从宽幅度要适当从严掌握。交通肇事逃逸后自动投案,如实供述自己罪行的,应认定为自首,但应依法以较重法定刑为基准,视情决定对其是否从宽处罚以及从宽处罚的幅度。
  • 根据刑法规定,对于投案自首的当事人,量刑时可予以从轻或减轻处罚;而取保候审也只是对涉嫌犯罪的当事人所采取的一种刑事强制措施,与最后所应承担的刑事处罚没有必然的联系。
    而至于是否可以判缓刑,关健要看当事人是否符合刑法第七十二条所规定的缓刑适用条件,如果符合条件的,才有可能被宣告缓刑,否则就不可以适用缓刑。

  • 1、对于管工工作失误造成的损失,是否可以认定属于存在过错,要看你的工作职责及是否尽到合理注意义务;
    2、对于克扣的年终奖和工资,应当及时主张权利,克扣行为涉嫌违法;
    3、单位让你提交辞职的行为,意在将解除劳动关系的原因转嫁在你身上,日后主张工资及经济补偿金将陷入被动,建议不要提交,可以等公司对你做出处分行为。 法条参考: 《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  • 对于自首情节,综合考虑自首的动机、时间、方式、罪行轻重、如实供述罪行的程度以及悔罪表现等情况,确定从宽的幅度。恶意利用自首规避法律制裁等不足以从宽处罚的除外。
    1.犯罪事实或者犯罪嫌疑人未被司法机关发觉,主动直接投案构成自首的,可以减少基准刑的20%-40%;
    2.犯罪事实或者犯罪嫌疑人已被司法机关发觉,但尚未受到讯问或者未被采取强制措施,主动直接投案构成自首的,可以减少基准刑的10%-30%;
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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