我的大概问题是这样：我11.13到一家血透公司，我以前是临床护理，一直到3.16，没转正，但是公司一开始就签了合同，这个合同没上公司填的部分都是空白，我们只签字，我现在正常辞职程序，现在公司要求我赔偿，公司理由是我到她们公司时，不会血透，现在我走了，要支付她们培训费，实际上我没有正规培训，就一直待在她们公司的一个血透中心这段时间，没有安排到其他医院培训。合同公司也没有给我们一份，请问我应该赔偿吗？
2019-01-10 14:28:41
律师解答共有4条
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没签订工程承包合同，但存在事实的工程劳动，仍会受到法律保护的，但是需要收集相应的证据，可以诉之法律，法院会支持的。
合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。 -
单位没有签订劳动合同，员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，而单位没有缴纳社保，也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。
单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
