求解答 我以前在幼儿园工作 现在没有工作了 因为他需要我早上接车 因为我接过几个月 所以这次开学 让我接车我当初他说的是一个星期 我也做了 可是后来 根本不想让我不接车了 于是接了差不多20天的我就辞职了 当时园长也同意了 说 可以 因为一进去工作的时候压了我500元 说辞职的时候会给 但是 昨天找他要工资与押金的时候 他就 不给我押金说 因为辞职要提起一个月说 说我没有说 所以没有押金 但是园长当时扣钱的时候并没有这样说 我也没有在幼儿园签任何的合同 请问我的押金可以要回来吗？ ????谢谢
2019-01-17 02:50:32
律师解答共有4条
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没签订拆迁补偿协议可以要求赔偿，但是必须先到有权的行政主管机关去申请裁决，最高人民法院审判委员会第1358次会议通过《最高人民法院关于当事人达不成拆迁补偿安置协议就补偿安置争议提起民事诉讼人民法院应否受理问题的批复》并正式作出规定：“拆迁人与被拆迁人或者拆迁人、被拆迁人与房屋承租人达不成补偿安置协议，就补偿安置争议向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，并告知当事人可以按照《城市房屋拆迁管理条例》第16条的规定向有关部门申请裁决。”
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补偿的情形有：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、因用人单位原因致使劳动合同无效的；
6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
7、用人单位违章指挥、强令冒险作业危机劳动者人身安全的；
8、劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同，且解除劳动合同是用人单位提出的；
9、用人单位降低劳动合同约定的条件，劳动者不同意续订的。
如果不存在以上任何一种情形，则单位都没有必须支付给你经济补偿金的法定义务，除非单位自愿支付给你。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
