2012年底老板说下年给我年薪，让我提出自己的要求，我提出年薪6W但是加班另算，老板给我答复可以。结果过完年回来上班以后老板说公司里拿年薪的，每月前10次加班不算工资（每天加班2-3小时）；6万块钱相当于每个月5千，5千块钱里包含4500固定工资+300考核工资+200年终考核（年终福利）。请问老板的这个说法合理吗？
劳动合同纠纷
2019-01-19 17:46:14
律师解答共有4条
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1、用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、您可以对照上述规定，看看单位支付的加班费是否符合法律规定。 -
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
