法律问答

A和B?2人上班期间发生口角而后又打架,B将A推向锅炉边导致A烫伤.

而B见伤人后逃跑.?这样公司是否有责任,?如果公司没有责任那A找谁赔偿呢?

2019-01-20 14:40:51
律师解答共有4条

  • 一、申请劳动部门认定工伤。
    二、申请劳动部门做职工工伤与职业病致残等级鉴定。
    三、要求赔偿:
    依据工伤保险条例第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资
    (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    先要求解决,如果单位推辞不予解决,则可提起劳动仲裁或上法院起诉。

  • (1)打架斗殴后如何承担责任,首先要通过司法鉴定来确定。
    (2)轻伤以下的,不构成犯罪可以协商解决,但是行为人依法要承担治安行政责任和民事赔偿责任;
    (3)轻伤以上的,涉嫌故意伤害罪,可以处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
    (4)致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
    (5)致人死亡的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑;
    (6)除承担刑事责任,受害人还可以要求对方承担民事赔偿责任。赔偿范围包括:医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。造成死亡的,应当支付丧葬费、死亡赔偿金及精神损害赔偿等。
  • 打架可以报警处理,如果伤情不重,可以双方私下协商解决,也可以由警方调解处理,如果构成轻伤或以上,涉嫌刑事犯罪,出现打架的情况及时报警即可。至于赔偿方面需要看具体的伤害情况而定。
    协商解决解决不成再去法院起诉。
  • 建议先做伤残鉴定,属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认定,以认定的结果为准,只有认定的结果才可以作为赔偿的依据.赔偿范围:医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、护理费、日后恢复费、精神损失费等.如果构成伤残的,还要进行司法鉴定,根据鉴定结果索要伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等; 如果我的答案对您有所帮助,请采纳为最佳答案,谢谢
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。