我是军队2013年从西藏自主择业的普通一员。2014年2 月我到一家民营企业上班，一直到2016年9月，因为劳动报酬的原因离开发公司。期间公司没有与我签定劳动合同，也没有购买社会保险（因为公司以为我是退休人员，加之我本人也不知道）
现在我可以要求公司赔偿我双陪工资吗？还有补交保险？
2019-01-21 10:17:17
律师解答共有4条
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追索劳动报酬纠纷法律依据
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。 -
第二十三条 缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处１０００元以上５０００元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处５０００元以上１００００元以下的罚款。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
