法律问答
你好,我想起诉一个人重婚,应该要那些证据,我跟他生活四年了,中间怀孕了,他说他没
离婚
,让我给他时间处理把好像打掉,然后他确实回家过了一段时间,之后回来后我们一直生活在一起,他母亲也经常给我打电话让我们好好过,看好他,期间我们还和他舅舅一起做生意,前不久我又怀孕了,他说还没离婚,我赶他走了.他又回来求我一定帮他,他被起诉重婚了,孩子留下来他就什么都没有了,我一直没答应,后来他再三承诺这次一定处理好,,而已他妻子也找好人了,所以要我相信他,这一过两三个月了,我现在怀孕了,他那边没有动静,我可以告他重婚吗?并且我因为引产精神也不太好,得了抑郁症,我可以起诉并要求赔偿吗
2019-01-22 07:59:28
律师解答共有4条
您好!女方在怀孕期间,男方是不能提出离婚的,人民法院是不会受理的,但是女方提出离婚的,法院是会受理的。,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。
女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
在离婚诉讼中,法院是否判决双方离婚,是由起诉方的起诉离婚理由决定的,与起诉次数没有关系,只要起诉离婚理由充分,法院会支持双方离婚,如果起诉离婚理由不充分,起诉多少次法院以不会支持双方离婚。根据《婚姻法》(修正案)第32条第2款规定:“人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。
”这一规定说明,男女一方提出离婚后,是否准予离婚,不取决于另一方是否同意离婚,而是法院依据夫妻双方的感情是否确已破裂和调解有无效来决定。这里面保函两层含义:一是如果夫妻感情确已破裂,调解无效应准予离婚;二是如果夫妻感情没有破裂或没有完全破裂,即使调解无效也不准离婚。
工伤
精神损害赔偿
属于
劳动争议
,向人民法院提起民事诉讼请求精神
损害赔偿
的,应当按照民事法律规定裁决用人单位是否予以精神赔偿。虽然,《
工伤保险条例
》和《社会保险法》规定的一次性伤残补助金是职工因丧失劳动能力导致的收入损失,实际上也就是残疾赔偿金,但残疾赔偿金并不是精神损害赔偿,故朱某可以请求精神损害赔偿,但应根据过错原则来判断用人单位是否需要赔偿精神损失及需要赔偿的程度。
如职业病和用人单位有过错的安全事故引发的工伤可以请求精神损害赔偿
一方虽然出轨但是没有以夫妻的名义一般不认定为重婚,可以起诉离婚,要求赔偿。重婚罪, 是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶,是指男人有妻、女人有夫,而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的,即为有配偶的人
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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