面试时说试用期两个月1200，试用期过了还继续做的，试用期工资也是1500，后来因为工资每个月都是1500，就辞职了，交了辞职报告，昨天去拿工资，经理说先签字才能给工资，我们就签字了，结果我只拿到了500多，经理说我们是中途走的，每个月要扣300，可是我们是交了辞职报告的，还有面试的时候也没有说没做到一年工资就只有1200了，他说他说过是证人，但是他根本没这么说话，感觉被他骗了，我们也签字了，今天去找他，他回老家过年了，我们也没有签劳动合同，要是过年后去找他，他不认账怎么办，去劳动局的话现在要过年了他也不会回来
劳动合同纠纷
2019-01-25 13:57:29
律师解答共有4条
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1、民间投资在一个融资企业，所签合同是否合法要看具体情况而定，要看民间投资是以入股的形式投资到融资企业，还是以融资的形式借款给企业的。只要不是违反法律规定的业务，这两种形式的资金投入都是合法的，合同应当有效。
2、民间融资是指出资人与受资人之间，在国家法定金融机构之外，以取得高额利息与取得资金使用权并支付约定利息为目的而采用民间借贷、民间票据融资、民间有价证券融资和社会集资等形式暂时改变资金使用权的金融行为。民间金融包括所有未经注册、在央行控制之外的各种金融形式。 -
关于辞职报告，离职证明和社保停缴证明 ：
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》： 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同； 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2.《劳动法》规定用人单位在收到通知后不得拒绝接收离职申请，在三十日期满后必须为员工办理离职手续，并协助办理社保关系转移和开具离职证明等手续。如果公司违法规定，可以向劳动局提出仲裁申请或劳动援助。但是建议劳动者与用人单位协商解决，和平分手最好，不要闹僵关系，不然办理起相关手续来没了公司配合不好办。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
