法律问答

我今年30岁,在厂里上班交了13年五险一金,现在厂里倒闭了,我领失业保险,那养老保险我自己交多久就不用交了?因为现在养老保险和医疗保险合并社保了那我养老保险交够15年之后还得继续交吗?如果我不交这种职工养老保险了,改交农村养老,那我之前交的钱都能取出来吗?企业交的那部分钱能取吗?

劳动合同纠纷
2019-01-28 11:45:28
律师解答共有4条
  •   劳动者与用人单位办理离职手续后,用人单位应该给劳动者解除劳动合同证明、社保手册、员工档案。
      劳动者带上解除劳动合同证明、失业保险缴纳统计表、身份证复印件、2寸照片,先到劳动局办理失业证。
      然后,带上解除劳动合同证明、社保手册、身份证复印件、失业证、照片等,到社保局办理转移手续,按社保局规定缴纳社保即可。
  • 实施的《社会保险法》有如下规定:
    第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    所以,个人养老保险是可以续交的。
  • 用人单位和职工个人缴纳的基本医疗保险费,由社会保险经办机构分别建立基本医疗保险个人帐户(以下简称个人帐户)和社会统筹基金。
      个人帐户包括职工个人缴纳的全部基本医疗保险费和单位缴纳基本医疗保险费的一部分。个人帐户暂按照下列规定计入:
      
    (一)在职职工35周岁以下的,按照本人缴费工资的
    2.3%计入;
      
    (二)在职职工35周岁及以上45周岁以下的,按照本人缴费工资的
    2.7%计入;
      
    (三)在职职工45周岁及以上的,按照本人缴费工资的
    3.5%计入;
      
    (四)退休人员按照本人养老金的5%计入。其中,70周岁以下月计入额低于60元的按60元计入;70周岁及以上月计入额低于70元的按70元计入。

  • 1、员工辞职之后,单位是没有义务继续给员工缴纳保险。但是员工是可以自行缴纳社保费用的。  
    2、辞职后单位停交的养老保险和医疗保险,个人可以以灵活就业人员缴纳社保。  灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员,档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员,已办理就业失业登记的未就业人员,从事个体劳动的人员,个体经济组织业主及其从业人员。  灵活就业人员享受社会保险补贴,必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险,按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。  享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是:基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年市在岗职工月平均工资作为缴费基数。  灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后,每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证,残疾人员还需持《残疾人证》,到所在社区劳动保障工作站提出申请,具实申报缴费月数和补贴月数。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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