法律问答
我公司有一名员工在公司上班已一年多,期间也过了试用期,签定了
合同
,但他在上班期间多次违反公司的规章制度,屡教不改,并常和领导顶撞,根据签定的合同中解除合同关系的条款,可以不支付经济赔偿,请问有这方面的法律条款或案例吗?
2019-02-03 09:22:57
律师解答共有4条
劳动合同法
第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。 如果公司项目招标不是因为你个人失责原因造成的,公司无权单主解除合同。
试用期属于用工方与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。而用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金,应当区分解除劳动合同的事由。
若因劳动者不符合录用条件,或其他劳动者个人原因导致被解除劳动合同的,例如:劳动者违纪、造成重大损失、刑事犯罪、劳动教养等符合《劳动合同法》第39条规定的解除劳动合同情形时,用工方也可以随时解除劳动合同,且无需支付任何经济补偿金或代通知金。
《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的,试用期不成立,该期限即为劳动合同期限。
因此在用人单位依据法律规定在试用期内同劳动者解除劳动合同时,应当符合我国《劳动法》有关试用期及劳动合同的约定,保障劳动者合法权利。
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
认同广州民商律师的观点,由于必须订立二年以上的合同,所以试用期为两个月以内(2-3年),六个月以内(3年以上或者无固定期限)。希望能够对你有所帮助。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
竞业禁止的法律规定
1340
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
双倍经济补偿金的情形有哪些
01:42
2345
双倍经济赔偿金的法律规定
民法典
780
股权转让的法律规定
民法典
664
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
劳动法辞退赔偿规定是什么
01:37
2345
免责条款的法律规定
民法典
459
根据劳动合同法律制度的规定,应向公司支付违约金的条款是否符合
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳
人咨询过
继续咨询
建筑工地可以不给劳动者签订劳动合同吗?可以不受劳动法的条款约
根据【劳动合同法】中的条规来执行;第十四条,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1060
本人不同意,法律有这方面法律条文吗?什么情况下可以要求用人单
你好,公司有权利对对员工工作岗位进行变动,但由于我国《劳动法》强调书面劳动合同,所以公司在变动员工工
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
750
我是编事业单位的员工能利用下班时间跑、滴滴吗?
法律分析:是可以的,下班时间肯定自己可以自由支配。可以先和公司交涉,不行可以到劳动部门举报,这是剥夺
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
520
我没在现厂出了事了!我给转过涨查到我了!
与经营者协商和解。请求消费者协会或依法成立的其他调解组织调解。向有关行政部门投诉。根据与经营者达成的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
455
学生工因为身体原因而离职用人单位也没说发工资的事
是的,学生工在离职后有权要求用人单位支付应得的工资。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,无论
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
寒假作业没有完成,老师要不要回家违法?
你在问什么?请详细说明好吗
判决抵押无效如何处理
抵押担保
325
员工当月只工作三天,是否有义务缴纳
您好!理论上,自员工入职用人单位第一天起,就有权享受社保相关权益。但在实操过程中,单位往往每月只有固
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安丘市律师
昌乐县律师
昌邑市律师
高密市律师
临朐县律师
青州市律师
寿光市律师
诸城市律师
潍城区律师
寒亭区律师
坊子区律师
奎文区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权