我是临时工，我个人与用人单位已有13年的劳动事实，可用人单位无故不购买社会保险，于是我申请劳动仲裁委员会仲裁，可劳动仲裁委员会发来书面通知，理由是证据不足（当时我提交了单位开具的工资和工龄证明，亦工亦农人员证明，还有11年新签的劳动合同），不予受理，接下来我按照通知上的在十五日内向县级人民法院提出诉讼，法院作出宣判，根据劳动法第一百条，不属于法院受理范围，让我再去找劳动部门和其他主管部门申请解决，由于不服我又向中级人民法院上诉，中级人民法院维持原判，去找劳动仲裁委员会的话继续不予受理该怎么办？找劳动监察大队和上级劳动部门可以吗？
仲裁
2019-02-03 15:17:23
律师解答共有4条
-
劳动纠纷及讨薪问题：按规定双方不服劳动仲裁裁决的可以向法院起诉。按你的描述，双方对裁决都是表示遵守的，但厂家确恶意刁难，拖延时间。
那么你这时可以直接到法院申请强制执行来保护自己的权益。
因为裁决书会有时间限制的，一般15日内要履行裁决。 -
劳动仲裁后，用人单位不服裁决书结果，可以起诉到法院。法院阶段属于重新审理，双方可以增加新的证据。一般法院会给双方还少10天的举证期。
《民事诉讼法》
第六十四条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 -
交通事故责任认定不服，当事人可以根据责任书载明的有效期内提起上诉。
根据《交通事故处理程序规定》
第四十八条 道路交通事故认定书应当载明以下内容：
（一）道路交通事故当事人、车辆、道路和交通环境等基本情况；
（二）道路交通事故发生经过
（三）道路交通事故证据及事故形成原因的分析；
（四）当事人导致道路交通事故的过错及责任或者意外原因；
（五）作出道路交通事故认定的公安机关交通管理部门名称和日期。
道路交通事故认定书应当由办案民警签名或者盖章，加盖公安机关交通管理部门道路交通事故处理专用章，分别送达当事人，并告知当事人向公安机关交通管理部门申请复核、调解和直接向人民法院提起民事诉讼的权利、期限。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
