我去年毕业到昆明的一家私立学校，学校在签劳动合同签突然让我们签了一份补充协议，要求违约金5万，之后过了将近一个月才签劳动合同。并且很多招聘时的承诺没有达到。现在学校对我的工作进行随意调动，我就辞职，但学校说要交5万违约金才办理手续。已经拖了将近3个月我该怎么办？
劳动合同纠纷
2019-02-06 09:37:50
律师解答共有4条
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第一，违约金按照合同约定的支付，如果约定的违约金过高，法院可以酌情降低；第二，您需要结合您的合同签订和履行状态以及合同的内容具体分析，如果您证明不了对方违约，您没有合同解除权，对方可以要求您继续履行合同，所以您这事想解决，第一要找对方的责任解除合同，第二，降低或者不支付违约金。
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由于用人单位与毕业生在三方协议中达成的合意是关于毕业生毕业以后到用人单位工作的内容，关系到双方日后建立具有较强人身属性的劳动合同，如果学生本人不按三方协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执行三方协议，学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿，学生不能找到满意工作的，用人单位要继续执行协议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
