我想辞职不干了，因为公司不适合我，我是按照视频监控岗位近来的却没有实质性的工作，在这里闲置了大概五个月。“我年轻，我渴望上路”而这完全是在浪费我的时间。我想跟公司解除合同而后辞职。但是公司却要扣押我50%近五千块的绩效奖金。公司根本就没有绩效考核制度，只有在办公用的OA系统里公布过：在绩效考核的制度颁布之前按100%全额发放绩效。如果是这样子，你凭什么要扣留我的薪水？公司这样子做是合理的吗？我该怎样维权？
2019-02-07 10:43:27
律师解答共有4条
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如果想辞职的话，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
《合同法》第94条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理的期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。”
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
