法律问答
我在
南开
区某单位上了五个月,每个月在工资里扣除160元,说是三险,单位上400多元,一共六百元,可是我没有社保卡,说给一个手册,要办社保卡,要我等六个月,我因为个人原因辞职,社保卡不给办了,说给我个手册,让我等下个月8号去拿。请问我为什么没有社保卡???手册有什么用?当时他们要我的户口本的首页复印件还有我的那页的复印件,我也送去了。可是社保卡不给办了。我问他们保险给我上到哪了,他们就是不说。说给我手册就行了。我一头雾水,有一种被欺骗的感觉。请求律师解答。。
劳动合同纠纷
2019-02-08 05:27:48
律师解答共有4条
员工缴费基数与两个因素有关,一个是员工的工资标准,还有一个是当地最低社平工资。所谓最低社平工资是当地上一年度社平工资的60%。
1.当员工工资标准大于最低社平工资时,按照员工工资来作为社保缴费基数;
2.当员工工资标准小于最低社平工资时,按照最低社平工资来作为社保缴费基数。
一般企业都是将员工工资申报数记为最低社平工资,但是当需要调整时u,也可以自行上调,但最高不能高于社平工资的300%。
没有社保怎么办?可以去办理。参保办理程序:
到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》;
持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章;
持参保需提供的资料、《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续;
需办理《某某市劳动保障卡》的,必须本人前来办理,并提供身份证复印件(验原件)以及市
公安
机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
由此可以看出没有依法缴纳社会保险的不可以申请劳动仲裁,但是可以一次为理由进行辞职。
如果缴纳的是农村社保和城镇居民社保,和户口是有关系的。农村户口缴纳农合和农保;城市户口缴纳城镇医疗保险和城镇养老保险。如果是企业缴纳职工社保,则和户口性质无关。
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