法律问答

您好我在原单位上班公司没交社保我提出离职单位当时没同意我自行离职??我已在新单位上班交社保时发现原单位补交了社保原单位是否违法我能否申请劳动仲裁

仲裁

2019-02-23 13:00:23

劳务派遣工可以申请劳动仲裁，申请对象是劳务派遣公司。
如果发生纠纷，劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁，也就是说，无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任，申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。
劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明，不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据，而且要注意，需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。
通常情况下，如果用人单位损害劳动者的合法权利，在签订劳动合同后，或者没有签订劳动合同但是存在事实劳动关系的情况系，用人单位没有按时遵守法律规定向劳动者发放工资时，劳动者可以先行通用人单位进行协商，如果用人单位拒不支付工资，则劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的合法权利。
劳务派遣申请劳动仲裁的，应当准备的证据包括下列各项：劳务派遣合同、工资单或银行发工资记录、社保缴费记录、有关工作记录、出入证、工作服等证据。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

上班多长时间单位给交社保

你好我还在原企业工作企业没缴纳社保我明确提出辞职企业

申请劳动仲裁的审理流程： 1、仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭四日前，将开庭时间、地点通知当事人。当

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

社保可以补交吗

01:22

劳务合同交五险一金吗

劳务合同交五险一金吗

单位单方面解除合同吗

单位单方面解除合同吗

原来一直没交过社保入职我们为其交社保然后这个员工离职时要

公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律

北京市一格律师事务所

如何举报公司不交社保

如何举报公司不交社保

01:33

员工劳动合同续签社保需要变更吗

员工劳动合同续签社保需要变更吗

单位未与我签劳动合同未交社保，若此时以未交社保为由离职，申请

一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动

债主住到欠债人家里怎样处理

债务追讨 95

债务转让怎样操作才是合法的

公司债务 45

债务人死亡了该起诉谁

债务追讨 55

债务人的财产有哪些

债务追讨 30

债务人不偿还债务的如何处理

公司债务 20

债主住在欠债人家里的犯法么

债务追讨 40

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

博尔塔拉律师博乐市律师精河县律师温泉县律师阿拉山口市律师

乌鲁木齐律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权