法律问答
劳动仲裁
裁决后被申请人不执行怎么办?15天之内不上去裁决书就有法律效力了,会强制被申请人执行仲裁裁决吗,还是只有上诉到法院解决啊?
仲裁
2019-02-24 11:13:25
律师解答共有4条
劳动仲裁是有具有法律效力的,劳动仲裁后,可以直接申请法院强制执行的。
只要你已经经过劳动仲裁部门的劳动仲裁,并且获取裁判书就可以随时请求法院强制执行。如果有能力执行而不执行,可以提供
证据
,能够证明对方有能力履行时,就可以申请法院强制执行即可,这样的请求是符合法律的规定的。
如果你是与单位建立
劳动关系
,可以持相关的劳动
合同
、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产。如果您是与老板个人建立的雇佣关系而不是劳动关系,可以持身份证、起诉书、合同、工作证明、工资单据等材料到法院起诉解决,然后根据法院的判决申请执行单位的财产。
如果单位的财产被
拍卖
、变卖,员工的工资应该予以优先支付的。
劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,你们可以向人民法院申请强制执行。
1、提交书面申请执行书。
2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。
3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。
《
劳动争议
调解仲裁法》第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民
法院执行
。
仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:
(一)当事人之间权利义务关系明确;
(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。
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