您好，我于2018.4.16日在58同城上被一家健身俱乐部经理招聘，这家健身房现在装修跟预售是同步的，预售搞了个招募创始会员的活动，一张年卡仅仅需要200元！名额只有300个！但是我们几十个会籍顾问每天卖将近100张卡，持续了一个星期，这家投资10万的健身房因此回本了14万，但是很多朋友告诉我这是一个骗局。因为之前有类似案列在本地发生，那家健身房也是装修预售同步，结果还没开业老板就卷款跑了。我上班的这家健身房有营业执照，有跟装修队物业签的合同，但是不知道为什么这两份合同，老板只让我们每个员工单独看，并且老板还扣押我们的身份证，也不给我们签劳动合同，如果真是骗局，我们这么多员工该怎么办？
劳动合同纠纷
2019-03-03 19:42:49
律师解答共有4条
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1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补偿的，以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的，故以前的是没有补偿的。
2、支付加班费，东莞地区一般也是仅支持两年的；
3、补缴社保，不能补的，支付现金。 -
酒后驾驶出了事故怎么处理，在道路上酒后驾驶机动车肇事的，属于违反《刑法》第一百三十三条【危险驾驶罪】规定，处一个月致六个月拘役，并处罚金。吊销驾驶证，五年后才能从新申请。
酒驾处罚标准：按照规定血液中酒精含量在20-80mg/100mL属于饮酒驾驶。而血液中含量高于80mg/100mL就属于醉酒驾驶。
(《刑法》修正案九)中专门针对酒驾司机在《刑法》一百三十三条【交通肇事罪】中增加一条【危险驾驶罪】的酒驾处罚。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
