被单位开除的员工,拘绝在解除劳动通知书上签字,如果劳动者的违纪行为,符合法定解除劳动合同或者约定时,单位有权单方做出解除合同的意思表示,只要解除通知到达劳动者即可。无需其另行签字,当然,如果有签字,效果更好。n
一、建议保留劳动者违纪行为的书面
证据以及通知解除合同的信函复印件以及发函凭证原件,方便事后万一发生劳动
仲裁或者诉讼作为证据使用。
二、法律依据《
中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:n
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;n
(二)严重违反用人单位的规章制度的;n
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;n
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;n
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;n
(六)被依法追究刑事责任的。n n