未毕业大学生去公司实习，公司要求有第三人作为担保人，担保人需提供身份证复印件，以及在担保合同上按手印。如果不签，不给发工资。请问合理么

1、劳动法没有关于实习期的规定，实习期是指大学生在校期间，到用人单位实习的期限，利用业余时间勤工助学的学生，还不是劳动者，可以不签订劳动合同，不缴纳社保；
2、劳动法只规定了试用期，最长不能超过六个月，劳动合同法对试用期进行了更精确的规定；
3、法律依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
12．在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
《劳动法》
第二十一条　劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
《劳动合同法》

第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

担保合同范本

　　＿＿＿＿＿＿＿＿集团＿＿＿＿＿＿＿＿＿电信公司（以下简称乙方）与担保人＿＿＿＿＿＿＿＿＿，就被担保人＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称甲方）使用乙方个人住宅电话（业务登记单受理编号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿）提供担保签订如下合同：

　　
一、担保人自愿为甲方使用乙方固定电话所承担交费义务提供担保，并承担连带保证责任。

　　
二、担保人应为乙方的固定电话机主，并无欠费记录的＿＿＿＿＿＿＿＿＿（地区）居民。

　　
三、担保人承担担保责任的范围为：

　　
（一）甲方使用固定电话所发生的一切费用及违约金。

　　
（二）乙方与甲方因割接改号、换号、移机、增加服务功能，甲方自身更名对本合同予以变更等事由，担保人仍然依照本合同履行担保责任。

　　
四、担保人承担担保责任的期限自本合同生效之日起至甲方停止使用乙方服务并交纳全部费用后终止。

　　
五、若甲方使用乙方的固定电话发生欠费，乙方有权要求担保人支付，并将欠费计入担保人的固定电话费用中。若甲方和担保人均不履行交费义务的，乙方有权对担保人采取停机、撤机以及其他追缴措施。

　　
六、在担保期间担保人不得擅自单方撤销担保；担保人若撤销担保，须与甲方一同持本合同到乙方营业厅交清费用并办理撤机手续。

　　
七、若担保人的固定电话发生机主变更或撤机等业务变更时，甲方应重新提供担保人，不能提供担保人的，乙方将对甲方按撤机处理。

　　
八、若担保人在担保期间固定电话发生欠费，甲方应重新提供担保人，不能提供担保人的，乙方将对甲方按撤机处理。

　　
九、担保人承诺在本合同下面所填写个人资料真实无误。如资料有误，乙方有权对甲方的电话停机。

　　
十、本合同为前述编号的业务登记单及甲乙双方签订《固定电话后付费业务服务协议》的从属协议。

　　
十一、本合同自担保人、乙方签字或盖章之日起生效。一式三份，甲方、乙方、担保人各执一份，具有同等法律效力。

　　以下由担保人填写：

　　担保人资料

　　姓名＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　固定电话＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　邮政编码＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　家庭住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　身份证号码＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　发证机关＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　发证日期＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　证件有效期＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　联系人＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　联系电话＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　被担保人资料

　　姓名＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　固定电话＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　邮政编码＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　家庭住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　身份证号码＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　发证机关＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　发证日期＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　证件有效期＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　联系人＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　联系电话＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　乙方（盖章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　担保人（盖章或签字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日