因为工作时意见不合发生口角被对方打了，现在在住院，鼻梁骨骨折，眼眶骨折，加脑震荡，他想私下和解我应该让他赔偿多少合适，
暴力伤害
2019-03-10 19:17:28
律师解答共有4条
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首先要看脑震荡的程度，需要赔偿的话还需要进行伤残鉴定。
一、在所有颅脑损伤中脑震荡是最轻的一种损伤，医学上诊断脑震荡就比较随意，只要有短暂昏迷，脑CT检查无异常，伴有头痛、头晕、记忆力下降等，就是脑震荡。所以现在全国大部分省市都不以轻伤第八条定轻伤。
二、也就是说脑震荡不能定轻伤，更不能评定伤残。
三、在交通事故中，只能依据轻微伤的损伤赔偿，有的病人确实有脑震荡的症状，但医疗和休息时间也不会超过半年。 -
根据《工伤保险条例》规定，只要认定为工伤，工伤职工可享受如下工伤待遇：
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，根据劳动能力鉴定级别享受一次性伤残补助金(受到事故伤害前十二个月平均缴纳工伤保险的缴费工资，如果没有缴纳工伤保险，原则上就按 当地社平工资或是实发工资算）。
如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。 -
被人打做伤情鉴定。不论谁先动手，只要有殴打他人的行为并造成一定危害，就可以依照治安管理处罚法第四十三条进行处罚。如果是因为民间纠纷引起的打架斗殴公安机关可以依照治安管理处罚法第九条进行调解，当事人达成协议的，不予处罚。
如果伤情鉴定一方为轻伤及以上，那么得立刑事案件，不可调解，由检察院起诉。不过对于这类轻伤害案件，法院基本以调解为主，最多判个拘役吧。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
