法律问答

我是在培训机构上班,机构内老师有指导怎么上课,辞职需要交钱吗?

签合同时写了如果合同期内辞职要交一万培训费,我是在培训机构上班,机构内老师有指导怎么上课,听别人讲课,辞职需要交钱吗?

广东潮州 608浏览 2019-03-16 13:44
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香港法律问答顾问 香港法律问答顾问 咨询我

工伤仅存在于劳动关系中。 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2019-03-16 13:52
汕头法律问答顾问 汕头法律问答顾问 咨询我

 合同期内辞职,有三种方式:   1、劳动者提出,与用人单位协商一致解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。   2、如果劳动者单方解除满足《劳动合同法》三十八条的规定,用人单位需要支付经济补偿金。   3、提前三十日通知用人单位,试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同,没有经济补偿金。   劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决;

2019-03-16 13:51
揭阳法律问答顾问 揭阳法律问答顾问 咨询我

领导不让辞职怎么办,应该这样的:辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。 1、你可以要求公司给你辞职信的签收单2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留3、和公司确认提交辞职信的事情,做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。

2019-03-16 13:49
潮州法律问答顾问 潮州法律问答顾问 咨询我

维护劳动者合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。 工会可以直接出面同用人单位协商解决,或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时,工会还会提供专业法律援助。

2019-03-16 13:45
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