法律问答

期间我与学校没有签劳动工作合同,(工作期间我与学校没有什么矛盾纠纷,请问我能要求学校经济补偿吗?

律师你好!我于2011年9月到乌市新市区某学校食堂代管食堂日常经营,方式为学校统一管理,统一釆购,我负责经营,学校每月从营业额中收取一定比例的管理费,我负责招聘工人,商定工资,工人工资由学校从我的利润中每月定时发放到员工银行卡上,期间我与学校没有签劳动工作合同,学校给我交纳社保,现在学校准备将食堂交给别的餐饮公司经营,告知我以后不要干了,(工作期间我与学校没有什么矛盾纠纷,巳在学校工作6年多),请问我能要求学校经济补偿吗?

云南大理 544浏览 2019-03-16 14:17
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香港法律问答顾问 香港法律问答顾问 咨询我

社会保险法明确规定,企业为职工缴纳社会保险,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。 职工本人不愿意缴纳社会保险,违反了社会保险法的规定,属于违法行为,所以,虽然职工要求不缴纳社会保险,但是用人单位依然应该为职工缴纳社会保险。

2019-03-16 14:27
怒江法律问答顾问 怒江法律问答顾问 咨询我

 用人单位应该支付劳动者经济补偿金而拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付。   1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!   2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,可以起诉到法院;

2019-03-16 14:23
保山法律问答顾问 保山法律问答顾问 咨询我

公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。

2019-03-16 14:21
大理法律问答顾问 大理法律问答顾问 咨询我

公司没有购买社保,劳动者可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2019-03-16 14:17
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