法律问答

请问公司非法开除员工,员工申请仲裁,要提交什么资料?

请问公司非法开除员工,员工申请仲裁,要提交什么资料?

贵州黔南 1,933浏览 2019-03-16 14:20
共 3 回复
贵阳法律问答顾问 贵阳法律问答顾问 咨询我

据你所述的情形看,可以通过申请劳动仲裁,对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据,如证人证言、工资条等。此外,根据省高院的规定,如果你和大集体之间仍存在劳动关系,现用人单位一般只为你缴纳工伤保险,不支持要求交纳其他社保的主张。

2019-03-16 14:28
黔东南法律问答顾问 黔东南法律问答顾问 咨询我

申请劳动仲裁的流程是怎么样的? 1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书; 2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定; 3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人; 4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述; 5、调解; 6、调解不成,裁决。

2019-03-16 14:27
黔南法律问答顾问 黔南法律问答顾问 咨询我

赔偿金额 《中国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 计算经济补偿的普遍模式是:工作年限×每工作一年应得的经济补偿。

2019-03-16 14:22
相关法律问答
相关法律专辑
相关法律知识
找法网 > 法律问答 > 仲裁 > 正文