法律问答

你好,做了七个月,被用人单位辞退,他应该赔偿我一个月的工资,是基本工资,还是月平均工资呢

你好,做了七个月,被用人单位辞退,他应该赔偿我一个月的工资,是基本工资,还是月平均工资呢

黑龙江大庆 363浏览 2019-03-16 14:35
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绥化法律问答顾问 绥化法律问答顾问 咨询我

劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。 基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。

2019-03-16 14:40
齐齐哈尔法律问答顾问 齐齐哈尔法律问答顾问 咨询我

用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。 如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求双倍工资的补偿。 法律链接:《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019-03-16 14:39
大庆法律问答顾问 大庆法律问答顾问 咨询我

1、公司未提前通知,你可以得到一个月工资的补偿; 2、你可以根据你在该公司的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满半年的发半个月,超过六个月不满一年的按一月的标准发给经济补偿金。 3、如果用人单位违法解除劳动合同,你可以得到相当于经济补偿金的两倍的赔偿金; 4、及早申请劳动仲裁;别超过时效。

2019-03-16 14:37
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