法律问答

没有办理养老保险,是不是意味着公司不给我补交前两年的养老金了?我去劳动监察大队能解决这些问题吗?

你好,我是15年5月份开始入职的,私企,没什么劳动合同,入职至今。之前公司一再推迟,没有办理养老保险,现在办理了,但参保时间却是2018.1.1号,状态正常参保,现在还没有公司的缴费记录。我想问,参保时间应该是入职开始,但现在查询到时间却是18年1月,是不是意味着公司不给我补交前两年的养老金了?我去劳动监察大队能解决这些问题吗?

江西宜春 590浏览 2019-03-16 14:45
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如, 用人单位与劳动者未签合同,那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。   法律依据:《劳动合同法》   第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   《劳动法》   第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。

2019-03-16 14:50
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讨薪属于最常见的劳动争议,解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。 劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的证据,等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

2019-03-16 14:48
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  买卖双方未签订合同(应该是书面合同 )的,所欠债务有法律效力。   买卖双方未签订书面合同根据的,实际上在双方间成立的是一种口头合同,根据《合同法》的规定,以口头形式签订的合同,也是具有法律效力的一种合同,因履行口头合同而产生的债务当然也具有法律效力。   《合同法》   第十条 当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。

2019-03-16 14:45
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