法律问答

1998年民警下班回家路上出车祸,至今没找过工伤,不能自理,二级伤残,现在还能申请工伤吗?

你好,1998年民警下班回家路上出车祸,至今没找过工伤,一直都在正常发工资,不能自理,二级伤残,现在还能申请工伤吗?

辽宁鞍山 921浏览 2019-03-16 14:45
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根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条的规定,职工因下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:(九)在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故。 法律规定,职工发生事故伤害之日起30日内,所在单位应当向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;如果公司未在规定的期限内提出,本人或其家属可以在事故发生之日起一年内直接向单位所在地的劳动保障行政部门提出。 其亲属可在公司不提出工伤认定的情况下,携带能够证明劳动关系存在,事故发生在上、下班途中等相关证据,自行向劳动保障行政部门提出工伤认定。

2019-03-16 14:52
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工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2019-03-16 14:51
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工伤有停工留薪期,期间由用人单位按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的,可向劳动能力鉴定委员会申请确认。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

2019-03-16 14:49
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车祸赔偿怎样算  (1)残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限(2)残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用;  (3)丧葬费=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月;  (4)被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限;  (5)住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数;  (6)医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他;  (7)误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间;  (8)护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数;  (9)死亡赔偿金=事故责任人所在地、赔偿权利人住所地或者经常居住地上一年度人均收入×20年;  (10)交通费=实际发生的费用;  (11)住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间;  (12)直接财产损失费=受损坏的财产的直接损失;  (13)车辆停运损失费=车辆停运期间实际发生的损失;  (14)精神损害费=法院根据实际情况判决。

2019-03-16 14:46
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