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我想问一下XX集团里面工人买断工龄怎么算的,我二十年工龄能买多少钱?

我想问一下XX集团里面工人买断工龄怎么算的,我二十年工龄能买多少钱?

山西阳泉 770浏览 2019-03-16 15:07
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石家庄法律问答顾问 石家庄法律问答顾问 咨询我

工龄计算注意事项: 在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即"满"一个周年才能算一年。

2019-03-16 15:12
晋中法律问答顾问 晋中法律问答顾问 咨询我

买断工龄”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式。按照目前国家相关法律规定,"买断工龄"是违法的。但是,在特殊情况下,"买断工龄"是保障劳动者合理利益的一种有效手段,改革开放30年来的无数次的实践证明了这一点。

2019-03-16 15:10
阳泉法律问答顾问 阳泉法律问答顾问 咨询我

采取双方协议解除劳动合同的方法,给予一定的补偿,也就是每一年的工龄补给几百元或几千元不等,以后你跟企业无任何关系了。俗称“买断工龄”。 1.买断工龄是企业(改制)时才发生的。 2.企业买断时按你的工龄发给相应的补偿金。 3.买断后你就不是该企业的职工。 4.买断后档案归劳动局保管。 5.买断后可以以个人的身份继续缴纳社保费。 6.退休时企业工龄连续计算

2019-03-16 15:07
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