你好!今天才听说公积金缴纳也是国家强制的,想问一下,之前公司没有依法给我缴纳公积金,现在已经离职,可以申请补缴吗?
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离职发生劳动纠纷,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为:
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
3、因履行劳动合同发生的争议;
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
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离职后住房公积金的提取流程:
1、经单位盖章的《住房公积金提取申请书》(一式三份);
2、《提取记录单》;
3、提取人身份证原件及复印件;
4、户口证明;
5、解除劳动关系的证明;
6、出境定居的,提供户口注销证明;
7、离休、退休的,提供离、退休证或劳动部门相关证明;
8、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的,提供劳动部门出具的职工丧失劳动能力鉴定。
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理论上来说是可以的;社会保险是法定权益,住房公积金也有国务院条例规范,即使没签劳动合同或者不出示劳动合同,只要在当地劳动就业局办理了录用登记和就业登记,用人单位单位就可以去社保部门办理社保登记、申报和缴费;去住房公积金管理部门办理住房公积金个人账户和缴存住房公积金。
但实际情况要看当地的社会保险经办部门和住房公积金管理部门的具体操作,很多地方的上述部门或者为了配合执法部门督促劳动关系的依法规范,或者为了防止检查不严错办手续,要求用人单位出具经有关部门登记过的劳动合同才给予办理,未签或不出具劳动合同的就交不了五险一金,也属正常。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。